DİSK-AR 2026 Asgari Ücret raporu açıklandı. 2022 ve 2023’te asgari ücrete iki defa zam yapılmasına rağmen 2024 ve 2025’te açlık ve yoksulluk sınırı altında kalan asgari ücrete ikinci bir zam yapılmadı.
Kadınlar, dayanılmaz boyutlara varan, günde erkeklerin evde yaptıkları işin üç katına tekabül eden görünmeyen emekleriyle haneyi ayakta tutarken, karşılığında ücretli işgücüne katılımları düşük ücretli, güvencesiz ve esnek oluyor; çünkü gelirleri eve “katkı” ve işgücü olarak da ikincil görünüyorlar. DİSK-AR İşsizlik ve İstihdamın Görünümü (2025 3. Çeyrek) raporuna göre TÜİK verileriyle kadın istihdamı %32,1 iken kayıtlı ve tam zamanlı istihdam kadınlarda aslında %19,7.
İstihdama katılabilen kadınların %60,1’i asgari ücret ve altında ücret alabiliyor; bu oran asgari ücretin sadece %5 fazlası ve altında ücret alanlar olarak genişletildiğinde %63.7’ye yükseliyor.
İlgili raporda asgari ücretin bir kadın işçi sorunu olduğu özellikle belirtiliyor. 2024 verileri incelendiğinde de asgari ücretin 2 katından fazla ücret alabilen kadın oranı yalnızca %7.3. Kayıtdışı çalışan kadınların %94,6’sı asgari ücretin yalnızca %5 fazlası ve altında ücret alabiliyor! Bu oran, asgari ücretin %20 fazlası ve altı olarak genişlettiğimizde de kayıtdışı çalışan kadınların neredeyse tamamına (%97,7) denk düşüyor.
Aralık Feminist Kolektif olarak 2024 yılı sonunda “Asgari Ücret Feminist Bir Meseledir*” diyerek yayınladığımız bildirimiz ve taleplerimiz hala güncel. Bu koşullarda, yoksulluk sınırının, açlık sınırının altında ücretlerle çalıştırılmaya itirazımız var.
